根據(jù)工作需要，咸陽(yáng)市市政建設(shè)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
會(huì)計(jì)崗 3人。
二、招聘條件和資格
（一）基本條件
遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排；有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.35周歲以下；
2.國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)；
5.熟悉國(guó)有企業(yè)全面預(yù)算管理的有關(guān)規(guī)范；
6.熟練掌握財(cái)務(wù)和辦公軟件，如金蝶、用友、office等；
7.能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬和賬務(wù)處理，準(zhǔn)確編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，有一定的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)處理能力；
8.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（www.gnshr.com）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄發(fā)布公告網(wǎng)站查看招聘公告，下載附件《咸陽(yáng)市市政建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫完整后，按照“姓名-身份證號(hào)”重命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gnshr@gnshr.com完成報(bào)名，應(yīng)聘人員不得改動(dòng)應(yīng)聘報(bào)名表內(nèi)容、格式，應(yīng)聘報(bào)名表為.xlsx格式。報(bào)名郵件主題與報(bào)名表名稱保持一致（例：張三-610402190000000000）。
報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日-2024年11月30日17:00，逾期不再受理。
（三）資格審查。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料等安排另行發(fā)布公告通知。資格審查通過的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（四）考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，考試滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試�？荚嚨臅r(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘安排另行通知。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。
（七）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用。公示期滿后，對(duì)沒有異議的應(yīng)聘人員，予以正式聘用。
四、有關(guān)要求及聲明
（一）本次公開招聘由咸陽(yáng)市市政建設(shè)集團(tuán)有限公司委托陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（二）本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.gnshr.com）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注公告發(fā)布的招聘網(wǎng)站，及時(shí)查看有關(guān)公告信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的材料和信息真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
（四）本次公開招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。
咨詢電話：029-38036888轉(zhuǎn)8887、8866
咨詢時(shí)間：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）。
附件：咸陽(yáng)市市政建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2024年11月25日
來(lái)源：