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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):64
  • 投遞職位
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  • 用聲音傳遞溫暖與力量,帶領(lǐng)觀眾感受文化的魅力。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):64
  • 投遞職位
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  • 用文字構(gòu)建橋梁,讓思想與情感跨越時(shí)空。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):64
  • 投遞職位
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  • 細(xì)心處理日常事務(wù),確保工作井然有序。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動(dòng)人故事,讓每一個(gè)畫面都充滿生命力。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|招聘人數(shù):2
  • 投遞職位
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  • 上林路招聘生產(chǎn)廠長,車間主任,識(shí)圖紙,懂鈑金,焊接,裝配工藝者優(yōu)先,招聘焊工多名,要求熟悉基本焊接工藝,熟練掌握手把焊,二保焊,氣割,福利待遇,加班補(bǔ)助,飯補(bǔ)。車間內(nèi)上班,工作時(shí)間,早八晚六,每周周日休息,
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • ♥任職要求: 1、年齡22-40周歲,男女不限,有c1牌駕照; 2、大專以上學(xué)歷(能力突出者可以放寬條件),有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、主動(dòng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力,善于交際; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力,強(qiáng)烈的上進(jìn)心; 5、熟悉機(jī)械加工行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 奧林匹克花園3期
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé):配合主播直播,復(fù)盤數(shù)據(jù),學(xué)習(xí)直播運(yùn)營課程(公司提供)等。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 1.帶貨主播:需要有1年帶貨經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則(限女生)。 2.娛樂主播:無需有經(jīng)驗(yàn),公司可以培養(yǎng)孵化,需要陽光自信,有才藝是加分項(xiàng)。男女均可 3.游戲主播:男生女生都可以。 生活記錄主播:男女不限,需要賬號(hào)有粉絲基礎(chǔ),
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 1、◆會(huì)議記錄表整理修改; 2、◆審核bd交回的已簽約商戶合作協(xié)議及商戶電子版材料; 3、◆管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目; 4、◆建立管理數(shù)據(jù)庫,跟蹤分析相關(guān)信息; 5、◆同客戶所在公司相關(guān)人員建立良好的工作關(guān)系; 6、◆為公司提供精確的市場信息; 7、◆更新bd陌拜 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)建行本地生活app商戶的拓新及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)商圈線下線上活動(dòng)推廣和品牌宣傳; 3.與公司各部門配合,及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度 4.歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)調(diào)試及異常處理等工作。 需持國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷證書原件(專業(yè)為電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等理工類)。
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):2年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):82
  • 投遞職位
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  • 主要工作內(nèi)容及職責(zé): 1)負(fù)責(zé)物料收、發(fā)。 2)倉庫5s的具體執(zhí)行。 3)輸送物料到指定倉位、生產(chǎn)點(diǎn)、出貨點(diǎn),清點(diǎn)單據(jù)數(shù)量與實(shí)物相 符。 4)電腦操作熟練,會(huì)使用erp系統(tǒng),,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 5)有一定的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。 6)身體健康,無不良嗜號(hào)。 7)溝通能力 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):82
  • 投遞職位
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  • iqc檢驗(yàn)員 1)負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)。 2)負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)。 3)妥善處理不良品及報(bào)廢品。 4)對(duì)原材料、外協(xié)件檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議。 5)儲(chǔ)存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點(diǎn)工作。 6)填制相應(yīng)記錄,上報(bào)相關(guān)部門,并按程序文件 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):50|福利指數(shù):82
  • 投遞職位
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  • 主要工作內(nèi)容及職責(zé): 1.負(fù)責(zé)測試良品/不良品區(qū)分放置; 2.將良品材料進(jìn)行組裝; 3.依照產(chǎn)品的特性焊接; 4.產(chǎn)品包裝/測試。 任職資格條件及技能要求: 1.18-45周歲,高中以上文化程度; 2.能吃苦,服從管理; 3.懂電的優(yōu)先。 備注:男性 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 水利工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷設(shè)計(jì)人員。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1年以上|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):80
  • 投遞職位
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  • 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常來貨、出貨檢查及登記; 2、負(fù)責(zé)日常入庫、出庫數(shù)據(jù)登記及統(tǒng)計(jì),每日上報(bào)日?qǐng)?bào),確保賬實(shí)相符; 3、定期牽頭與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部對(duì)在庫貨物、原材、成品、半成品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行上報(bào); 4、對(duì)倉庫進(jìn)行歸類整理、整頓、清掃; 5、 更詳細(xì)...
顯示前598條 第25/30
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