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  • 職位名稱(chēng)
  • 公司名稱(chēng)
  • 工作地點(diǎn)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 理本類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、與設(shè)計(jì)師溝通，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成制版工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣； 3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問(wèn)題； 4、確保樣衣、工藝的準(zhǔn)確到位，以便產(chǎn)品的順利生產(chǎn)； 5、及時(shí)掌握工作進(jìn)度，配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題； 6、不斷完善技術(shù)質(zhì)量環(huán) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的教育咨詢(xún)和建議。 制定個(gè)性化的教育方案，幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。 跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，及時(shí)調(diào)整教育方案。 （2）任職要求： 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系。 熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：200|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、按教學(xué)大綱，有質(zhì)量地完成武術(shù)、散打課程教學(xué)2、與學(xué)員、家長(zhǎng)有效溝通，提高顧客滿(mǎn)意度 任職要求及福利 1、18~30歲，套路、散打?qū)I(yè)4年以上 2、武術(shù)賽事取得良好成績(jī)者優(yōu)先 3、接收武術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 4、綜合工資6000~12000元/月 5、包吃住 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司教育產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣傳工作。 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，拓展市場(chǎng)渠道和客戶(hù)資源。 參與市場(chǎng)調(diào)研和分析，為公司提供市場(chǎng)策略建議。 （2）任職要求： 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 具備良好的市場(chǎng)推廣和宣傳能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)推廣任務(wù)。 具備良 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司視頻素材的剪輯、剪輯素材與創(chuàng)意的對(duì)接，以及根據(jù)項(xiàng)目需求，制作高質(zhì)量的視頻作品。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自有產(chǎn)品的拍攝，跟進(jìn)拍攝進(jìn)度，保證素材質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)短視頻素材的剪輯與制作，達(dá)到預(yù)期的視頻效果； 3、參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意分享，提供素材剪輯的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1、希望您的到來(lái)可以幫助我們解決以下問(wèn)題： ①負(fù)責(zé)與研發(fā)及項(xiàng)目對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地。（此項(xiàng)工作占40%） 要求：產(chǎn)品方案及研發(fā)設(shè)計(jì)方案無(wú)誤，產(chǎn)品做出來(lái)沒(méi)有功能問(wèn)題。 ②負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求編寫(xiě)硬件解決方案。（此項(xiàng)工作占30%） 要求：符合硬件及軟件的行業(yè)技術(shù)指標(biāo)。 ③ 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 給京東旗艦店售后進(jìn)行電話(huà)解答問(wèn)題，比如有反饋售后的單據(jù)，電話(huà)呼出處理 中專(zhuān)以上，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好溝通表達(dá)能力
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 機(jī)械鉗工 1.負(fù)責(zé)機(jī)械鉗工相關(guān)的工作，包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等 2.生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反饋 3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 芯片測(cè)試工程師，產(chǎn)量數(shù)據(jù)分析，生產(chǎn)測(cè)試程序維護(hù)，測(cè)試程序升級(jí)跟蹤，中成測(cè)車(chē)間異常確認(rèn)，園晶測(cè)試設(shè)備保養(yǎng)維修等。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：分裝產(chǎn)品并進(jìn)行打包 要求：女性，40歲左右，長(zhǎng)期穩(wěn)定，做事麻利，有責(zé)任心。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)環(huán)境樣品分析；完成日常檢測(cè)任務(wù)，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤； 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)記錄表格的填寫(xiě)； 3、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 三坐標(biāo)檢驗(yàn) 1.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下 2.試用期工資7000袁/月，試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資年薪10萬(wàn) 3.能熟練使用�？怂箍等鴺�(biāo)測(cè)量?jī)x和其他常規(guī)量檢具，能獨(dú)立編制檢測(cè)程序者優(yōu)先 4.有軍品及航空零部件加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60|福利指數(shù)：98
  • 投遞職位
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  • 1.數(shù)控機(jī)床操作工，年齡20-45，初中以上文化程度，能上夜班，包吃住，計(jì)件工資，多勞多得，無(wú)上限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2.檢驗(yàn)員。年齡20-40歲，初中以上文化程度，包吃住，工資3500-5000元，會(huì)千分尺和卡尺優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位要求：30-48歲 1、制訂菜單、食譜，負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮； 2、負(fù)責(zé)店鋪菜肴與食品的烹調(diào)與制作工作，廚房的衛(wèi)生、安全及菜品質(zhì)量； 3、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)廚房團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力并進(jìn)行考核、評(píng)估及獎(jiǎng)懲等； 4、負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)計(jì)劃，確定食品原料是否符合規(guī)格，并作好成 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、根據(jù)公司安排進(jìn)行市場(chǎng)宣傳 2、提供報(bào)名咨詢(xún)、家長(zhǎng)接待等業(yè)務(wù) 3、對(duì)學(xué)員進(jìn)行電話(huà)回訪 任職要求及福利: 1、20~30周歲 2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 綜合工資6000~12000元/月3、 包吃+月休6天+年度旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+利 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)三方平臺(tái)抖音/視頻號(hào)的直播； 2.在線直播解答客戶(hù)問(wèn)題，引導(dǎo)客戶(hù)下單，增加粉絲的黏度及數(shù)量； 3.臨場(chǎng)反應(yīng)能力強(qiáng)，可應(yīng)對(duì)直播間各種突發(fā)情況； 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳、鏡頭感強(qiáng)、 2、善于控場(chǎng)調(diào)動(dòng)氣氛，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力 3、對(duì)短視頻領(lǐng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：全面統(tǒng)籌公司平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意策劃、統(tǒng)籌及指導(dǎo)拍攝；對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題保持敏感，對(duì)公司內(nèi)容輸出進(jìn)行規(guī)劃；能夠獨(dú)立完成短視頻一系列選題規(guī)劃，腳本撰寫(xiě)；收集行業(yè)資訊，實(shí)時(shí)緊跟行業(yè)局勢(shì)，對(duì)行業(yè)生態(tài)有自己的思考與理解；定期總結(jié)復(fù)盤(pán)階段性運(yùn)營(yíng)數(shù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助土建監(jiān)理工作的具體實(shí)施； 2、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，了解工程現(xiàn)場(chǎng)情況； 3、協(xié)助工程驗(yàn)收、平行檢驗(yàn)、材料驗(yàn)收、工程進(jìn)度情況、安全巡查等； 4、協(xié)助施工資料及監(jiān)理資料的收集整理，協(xié)助監(jiān)理日志的記錄； 5、協(xié)助對(duì)與工程有關(guān)各方進(jìn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：制定拍攝計(jì)劃，完成拍攝工作，做好拍攝前準(zhǔn)備工作及拍攝后收尾工作；布置拍攝場(chǎng)景，參與道具、化妝、服裝確定；根據(jù)拍攝需求參與視頻的腳本討論與策劃，提供建議。 任職資格：能獨(dú)立拍攝短視頻、活動(dòng)類(lèi)照片，有平面攝影的基礎(chǔ)；攝影攝像類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉 更詳細(xì)...
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