加強公共停車場規(guī)劃建設、規(guī)范停車管理，是解決群眾停車需求、推進城市精細化管理、改善城市秩序和環(huán)境的重要內容，2019年11月，西咸新區(qū)、西咸集團成立了西咸新區(qū)公共停車管理服務中心（西咸新區(qū)公共停車管理服務有限公司）以下簡稱“停車中心”，負責新區(qū)范圍內公共停車場及道路臨時停車泊位的服務管理和收費工作。停車中心作為解決新區(qū)“停車難、停車亂”問題的重要抓手，致力于改善交通秩序，提升城市形象，助力新區(qū)“三個環(huán)境”建設。
因工作需要，西咸新區(qū)公共停車管理服務中心擬面向社會公開招聘80名派遣制工作人員。具體公告如下：
一、招聘及人員管理
本次擬招聘人員用工方式為勞務派遣制，由停車中心指定人事代理機構組織實施招聘工作，招聘方式采取線上和線下招聘兩種方式進行。
二、招聘崗位及人數
收費員80名
三、招聘條件
1.55周歲及以下；
2.品行端正，擁護中國共產黨領導，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律和法規(guī)；
3.初中及以上文化程度，能熟練使用智能化手機、PDA等設備；
4.身體健康、儀表端正，能適應酷暑、嚴寒等戶外工作環(huán)境；
5.溝通能力較好，有耐心，會講普通話，接人待物穩(wěn)重文明；
6.無違法違紀行為，具有良好的職業(yè)操守；
7.西咸新區(qū)范圍內失地農民、下崗職工、退伍軍人優(yōu)先。
四、崗位職責
1.指導安排車輛停放，做好停車疏導工作；
2.嚴格按照標準對停放車輛進行智能化收費，通過學習能夠熟練掌握收費系統(tǒng)各種操作工具，接受巡檢員的監(jiān)督；
3.檢查現(xiàn)場設施的使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；
4.嚴格遵守停車中心相關規(guī)章制度，執(zhí)行相關流程，完成各項收費任務。
五、招聘流程
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、線上/線下報名、簡歷篩選、面試、體檢、公示、聘用程序組織實施。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在智聯(lián)招聘官網（www.zhaopin.com/xian）和西咸人才網（http://m.wansan-allegro.com）公開發(fā)布。后續(xù)各種通知及公示結果由第三方人事代理機構在指定網址發(fā)布。
（二）線上/線下報名
1.線上報名：應聘人員在8月5日至9月30日，登陸（www.zhaopin.com/xian）智聯(lián)招聘官網或西咸人才網（http://m.wansan-allegro.com）選擇西咸新區(qū)公共停車管理服務有限公司收費員崗位進行網上報名，個人簡歷應如實填寫，凡弄虛作假者一律取消資格。
2.線下報名：
1）首批安排：于8月8日、8月13、8月15日、8月20日在西咸人才市場（西咸新區(qū)西咸大道29號人才交流中心2樓）設立報名點，應聘者攜帶相關材料在指定報名點進行現(xiàn)場報名。
2）后期具體招聘活動地點可電話咨詢。
3.面試資料
根據招聘需求對應聘人員報名表進行篩選，對符合招聘條件的人員組織面試。應聘人員參加現(xiàn)場資格面試需攜帶以下材料：
（1）身份證原件與復印件；
（2）第一學歷證書原件及復印件；（有相關證件者提供）
（以上報名材料，原件驗證后退回，復印件不予退還。應聘人員提供虛假應聘申請材料或在面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)冒名頂替者，一經查實，取消應聘資格。）
4.面試環(huán)節(jié)
（1）面試時間、地點在線下報名點或指定地點進行。
（2）面試試題由人事代理機構統(tǒng)一命制，面試測評要素主要包括綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等。
（3）面試官由停車中心面試官團隊、人事代理機構面試官共同組成。
（4）按照面試成績從高到低排序。各崗位以不低于招聘人數1:1確定進行體檢和考察人員名單。
5.體檢
通過面試人員，由第三方人事代理機構組織在指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作結束后應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起2日內，提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或自動放棄的，取消錄用資格，按照面試成績依次順延，最多延至第三名。
6.招聘結果公示
招聘結果由第三方人事代理機構在指定網址公示結果，公示時間為5個工作日。公示結束無異議的，由工作小組確定錄用人員。
7.錄用
擬聘用人員公示期滿后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。停車中心收費員為勞務派遣用工形式，與人事代理公司簽訂勞動合同。
六、報名咨詢方式
咨詢電話：18710488798（第五女士） 029-33653191（徐女士）
西咸新區(qū)公共停車管理服務中心
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