西安交通大學(xué)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心始建于1999年6月，是代表西安交通大學(xué)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、股權(quán)管理、產(chǎn)學(xué)研合作的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。為探索技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，學(xué)校同時(shí)成立了西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司，中心與公司一體化運(yùn)作。2001年中心成為國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和教育部首批認(rèn)定的全國(guó)六家高�！皣�(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”之一，2008年中心被科技部認(rèn)定為首批“國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)”，2021年被國(guó)家科技部和教育部納入首批“高校專業(yè)化國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)”建設(shè)試點(diǎn)。
為充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，廣納天下英才。現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘人才26人，具體公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
2.堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。
3.堅(jiān)持人崗相宜、擇優(yōu)招聘的原則。
二、人才招聘計(jì)劃
本次西安交通大學(xué)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心公開招聘共8個(gè)區(qū)域，7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘26人。其中陜西-西安區(qū)域（人力資源總監(jiān)1人、技術(shù)經(jīng)理人助理3人、交大創(chuàng)新港孵化器運(yùn)營(yíng)2人），陜西-蒲城縣區(qū)域（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理2人），浙江-東陽區(qū)域（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理2人），江蘇-江陰區(qū)域（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理2人），山東-濰坊區(qū)域（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理2人），江蘇-鹽城（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2人），內(nèi)蒙古-包頭（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理2人），山東-日照（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2人），江西-九江（產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2人，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理4人）。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)具有正常履職的身體條件。
(三)具有國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(四)具有本科學(xué)歷學(xué)位要求5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；或具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位，要求3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事技術(shù)或市場(chǎng)拓展相關(guān)，有中層以上管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(五)年齡為27周歲（1996年9月1日后出生），年齡為30周歲（1993年9月1日后出生），年齡為35周歲（1988年8月31日后出生），年齡為45周歲（1978年8月31日后出生）。
(六)具體的招聘單位和報(bào)考資格條件，詳見《2023年西安交通大學(xué)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心面向全國(guó)公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)。
(七)具有正常履職的身體條件。
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
四、招聘辦法及程序
本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→筆試→資格復(fù)審→初面→復(fù)面→體檢與考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘公告在陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.sxhfhr.com/）（以下簡(jiǎn)稱“官網(wǎng)”）“新聞資訊”欄公開發(fā)布。考生對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。
（二）線上報(bào)名及資格初審
本次人才招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日下午14:00至2023年9月7日下午17:00。根據(jù)各崗位報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體以公告為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：
（1）登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.sxhfhr.com/）首頁，點(diǎn)擊“公開招聘”→“公開招聘報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名；
（2）登錄報(bào)名網(wǎng)（http://sxhfhr.pzhl.net/index.php）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
3.資格初審時(shí)間：2023年8月23日下午12:30至2023年9月7日下午17:30。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳線上初審所需資料，具體如下：
（1）上傳本人近期免冠正面證件照；
（2）身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件電子版，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件；
（5）線上報(bào)名環(huán)節(jié)在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”一欄中盡可能填寫詳細(xì)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容；
（6）應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和應(yīng)聘資格；
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及形式另行通知。
2.筆試結(jié)束后同崗位按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過1:5的比例由高到低依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者資格條件，包括報(bào)考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須本人前來辦理，并提交以下資料：
（1）資格審查表；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件）。
（5）報(bào)考崗位要求的資格證書、職稱證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
（6）報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗(yàn)的證明材料原件及復(fù)印件。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）復(fù)印件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如原單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）原件或復(fù)印件。
（7）以往相關(guān)工作崗位所獲得的榮譽(yù)證書；個(gè)人管理或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目所獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料；
（8）其他相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件。
資格審查不合格者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者提交的上述報(bào)名資料復(fù)印件一律不予退還。
（五）初面
1.初面時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.初面采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.初面滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。
4.初面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線70分（含）以上人員根據(jù)初面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過人數(shù)不高于1:3的比例從高分到低分確定參加復(fù)面人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.初面成績(jī)只作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為綜合成績(jī)計(jì)算。
（六）復(fù)面
1.復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.復(fù)面采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.復(fù)面成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線80分，80分（含）以上人員方可參與排名；
4.復(fù)面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線80分（含）以上人員根據(jù)復(fù)面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。同一崗位末尾成績(jī)并列的，根據(jù)筆試、初面、復(fù)面三個(gè)環(huán)節(jié)總分由高到低確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單。
（七）體檢與考察
1.體檢對(duì)象根據(jù)面談成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.考察分為資格考察、政審及背景調(diào)查三個(gè)部分。資格審查主要對(duì)擬聘人員資質(zhì)、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行考察，貫穿于招聘的全流程，政審主要考察擬聘人員無犯罪記錄及檔案所在地意見，背景調(diào)查主要核實(shí)過往工作履歷，在背景調(diào)查前將會(huì)與擬聘人員溝通，征得擬聘人員的同意。
3.體檢、考察不合格者取消錄用資格，形成的缺額，按照復(fù)面成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
通過體檢及考察合格的人員，陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司確定擬錄用人員名單，并在“官網(wǎng)”上公示，公示期為5天。
（九）遞補(bǔ)
如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用、公示期不合格等情況，根據(jù)公司會(huì)議研究，決定是否遞補(bǔ)，如確定需要遞補(bǔ)，將在“官網(wǎng)”發(fā)布關(guān)于遞補(bǔ)的公告。
（十）辦理聘用手續(xù)
錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期至少三個(gè)月，期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、薪資與福利待遇（年收入）
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任職區(qū)域 |
崗位名稱 |
年收入 |
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陜西-西安 |
人資資源總監(jiān) |
25萬-45萬（面議） |
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技術(shù)經(jīng)理人助理 |
8.4萬-13萬 |
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交大創(chuàng)新港孵化器運(yùn)營(yíng) |
10萬-13萬 |
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陜西-蒲城縣 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 |
10萬-12萬 |
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浙江-東陽 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 |
12萬-14萬 |
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江蘇-江陰 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 |
12萬-14萬 |
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山東-濰坊 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 |
12萬-14萬 |
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江蘇-鹽城 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 |
15萬-20萬 |
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內(nèi)蒙古-包頭 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 |
12萬-14萬 |
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山東-日照 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 |
15萬-20萬 |
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江西-九江 |
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 |
15萬-20萬 |
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產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 |
12萬-14萬 |
六、重要提示
（一）本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取任何費(fèi)用、不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://sxhfhr.com/），避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
（五）聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心（周一至周五 08:30-12:00，14:00-18:00）
附件1：《2023年西安交通大學(xué)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心面向全國(guó)公開招聘人才崗位一覽表》
陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司
2023年8月23日
來源：