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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 熟悉altium、pcb制造工藝，獨立進行電路設(shè)計
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳策劃、市場推廣和產(chǎn)品銷售，客情維護，為客戶培訓(xùn)公司產(chǎn)品知識并協(xié)助客戶正常使用及其他配套服務(wù)工作。 任職要求： 1、身體健康，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有開拓精神，能長期出差。創(chuàng)造性、領(lǐng)悟能力強；敬業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)；懂銷售技 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項管理制度，并負(fù)責(zé)督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報廢、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：8|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 有c級駕駛執(zhí)照以上，會電子數(shù)據(jù)操作，工作材料文字功底，溝通能力強，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬任職條件。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 維修中工兩名，能獨立完成車輛維修，故障診斷，后處理維修，無不良嗜好，服從安排，三年以上工作經(jīng)驗，管吃管住，工資5000-8000元。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、通過期貨從業(yè)資格考試，從業(yè)經(jīng)驗豐富可放寬至大專學(xué)歷； 3、能獨立開展渠道拓展與維護工作；具有機構(gòu)業(yè)務(wù)、私募、公募、保險、信托等工作經(jīng)驗的可優(yōu)先； 4、較強的溝通能力、積極主動、性格外向開朗，有團隊合 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中技|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 要求：中技以上學(xué)歷，二年以上鉚焊工經(jīng)驗，熟悉各種設(shè)備的焊接材料及相應(yīng)的焊接要求，能看懂機械設(shè)計圖，按照圖紙下料、對接、焊接、組合、裝配，保證尺寸和精度及加工要求，精通二氧化碳保護焊、手工普通焊、氣割等電焊行業(yè)的基本操作技能，能夠服從出差需要。持有上崗證、焊工證 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)潛在客戶及保有客戶資料的維護與管理 滿意度回訪、定保提醒、流失邀約、會員活動、客訴處理 試用期1-3個月，熟練掌握工作內(nèi)容可提前轉(zhuǎn)正。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 西安紅豆公寓有限公司，成立于2017年，是一家專注于住房租賃、長租公寓運營管理的創(chuàng)新型公司。公司現(xiàn)有一支百余人年輕、活力的銷售、管理團隊，直營門店8家，運營管理長租公寓近千間。   西安紅豆公寓有限公司將不忘使命，繼續(xù)開拓進取，不斷發(fā)展，成就伙 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 陜西幫眾實業(yè)有限公司，成立于2017年，是一家專注于住房租賃、長租公寓運營管理的創(chuàng)新型公司。公司現(xiàn)有一支百余人年輕、活力的銷售、管理團隊，直營門店8家，運營管理長租公寓近千間。     陜西幫眾實業(yè)有限公司將不忘使命，繼續(xù)開拓進 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)新老租戶和新舊業(yè)主的維護； 2、負(fù)責(zé)租戶與業(yè)主的需求對接，提供顧問式的咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)一對一的解答租戶及業(yè)主的疑問，對接租戶、業(yè)主的需求 4、沒有銷售性質(zhì)，不做買賣，不地推 5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（不符合，請勿打招呼） 6、管家不在辦 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【任職須知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安、咸陽租賃的市場，且有自己的見解 3、有一定的帶隊經(jīng)驗，曾擁有超過5人以上團隊 4，對門店運營管理，培訓(xùn)方案，業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗 5，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者，直銷從業(yè)者，教育從業(yè)者，優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 (1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.線下帶租戶看房； 2.協(xié)助租戶簽約為出房結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)助各部門做好出房相關(guān)對接工作； 4.熟悉目標(biāo)區(qū)域的業(yè)態(tài)； 5.寫字樓辦公 6.公司有房源，不用開發(fā)房源，只做客源 任職資格 1.有公寓出房管家經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.有房產(chǎn)中介經(jīng)驗也行 3.較 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【工作職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 【任職資格】： 1.18-35歲（有經(jīng)驗放寬年齡），大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗放寬學(xué)歷）、專業(yè)不限； 2 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 1.熱情活波，鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛 2.互動能力強，能夠在鏡頭前展示才藝 3.表演形式：唱歌、跳舞、樂器演奏、脫口秀等展示自己的才藝 4.吸引粉絲進行互動 5.維護頻道正常秩序（綠色健康），活躍頻道氛圍 6.增加聊天話題，主動與在線粉絲 更詳細(xì)...
顯示前136條 第7/7頁
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