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  • 職位名稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：4
  • 投遞職位
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  • 人員專(zhuān)業(yè)要求： 1.采礦業(yè)：礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2.化工、石化及醫(yī)藥：化工與制藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.冶金、建材：材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 4.機(jī)械設(shè)備制造、電力、建筑和交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)：機(jī)械類(lèi)、儀器類(lèi)、建筑類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、土木類(lèi)、水利類(lèi)、地質(zhì)類(lèi)、紡織類(lèi)、輕 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：4
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣； 2、做好市場(chǎng)調(diào)查分析，及時(shí)了解掌握客戶(hù)需求信息； 3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、簽訂銷(xiāo)售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)； 5、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 職位描述 崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的“操作規(guī)程”和質(zhì)量規(guī)定進(jìn)行標(biāo)本的實(shí)驗(yàn)操作，負(fù)責(zé)本科室的日常醫(yī)學(xué)標(biāo)本的檢測(cè)，并出具相關(guān)報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)各類(lèi)儀器的定標(biāo)、質(zhì)控工作，認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器的日常保養(yǎng)和維護(hù)； 4.主動(dòng)學(xué)習(xí)醫(yī) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 住家照顧老人保姆，住家照顧孩子保姆。 主要職責(zé)為照顧老人，或者照顧小孩（3歲以上的孩子）。同時(shí)要在家做飯打掃，還有其他雇主要求的工作。具體根據(jù)不同家庭會(huì)有不同的要求。 請(qǐng)聯(lián)系我們公司了解具體情況 具體月薪和工作內(nèi)容面議 招聘性別：女性 身體健康，有健康證，及 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 月嫂是主要在月子中照顧母親和嬰兒的工作 一般月嫂需要照顧月子中的母親飲食起居的全部工作，同時(shí)照顧寶寶在月子中的生活。 給寶媽寶爸們專(zhuān)業(yè)的引導(dǎo)與指導(dǎo)，讓他們順利度過(guò)孩子來(lái)臨的最初一個(gè)月，順利走入后面撫養(yǎng)孩子的過(guò)程 需要有母嬰護(hù)理證，其他輔助證書(shū)，身體健康（有 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 鐘點(diǎn)工 主要工作為清潔打掃鐘點(diǎn)工，做飯鐘點(diǎn)工，擦玻璃鐘點(diǎn)工，油煙機(jī)清理鐘點(diǎn)工，助浴鐘點(diǎn)工等等。。。有些鐘點(diǎn)工是混合幾種工作一起完成。主要以小時(shí)計(jì)費(fèi)，也有包月鐘點(diǎn)，半白班，全白班鐘點(diǎn)等。。。 根據(jù)不同雇主的要求，鐘點(diǎn)工的服務(wù)品類(lèi)也是多種多樣的。 招聘性別： 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、保證公司所需物資的充足。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 西安紅豆公寓有限公司，成立于2017年，是一家專(zhuān)注于住房租賃、長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新型公司。公司現(xiàn)有一支百余人年輕、活力的銷(xiāo)售、管理團(tuán)隊(duì)，直營(yíng)門(mén)店8家，運(yùn)營(yíng)管理長(zhǎng)租公寓近千間。   西安紅豆公寓有限公司將不忘使命，繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，不斷發(fā)展，成就伙 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 陜西幫眾實(shí)業(yè)有限公司，成立于2017年，是一家專(zhuān)注于住房租賃、長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新型公司。公司現(xiàn)有一支百余人年輕、活力的銷(xiāo)售、管理團(tuán)隊(duì)，直營(yíng)門(mén)店8家，運(yùn)營(yíng)管理長(zhǎng)租公寓近千間。     陜西幫眾實(shí)業(yè)有限公司將不忘使命，繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)新老租戶(hù)和新舊業(yè)主的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)租戶(hù)與業(yè)主的需求對(duì)接，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)一對(duì)一的解答租戶(hù)及業(yè)主的疑問(wèn)，對(duì)接租戶(hù)、業(yè)主的需求 4、沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)，不做買(mǎi)賣(mài)，不地推 5、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（不符合，請(qǐng)勿打招呼） 6、管家不在辦 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【任職須知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安、咸陽(yáng)租賃的市場(chǎng)，且有自己的見(jiàn)解 3、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，曾擁有超過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì) 4，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，培訓(xùn)方案，業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn) 5，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者，直銷(xiāo)從業(yè)者，教育從業(yè)者，優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 (1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.線(xiàn)下帶租戶(hù)看房； 2.協(xié)助租戶(hù)簽約為出房結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)助各部門(mén)做好出房相關(guān)對(duì)接工作； 4.熟悉目標(biāo)區(qū)域的業(yè)態(tài)； 5.寫(xiě)字樓辦公 6.公司有房源，不用開(kāi)發(fā)房源，只做客源 任職資格 1.有公寓出房管家經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.有房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)也行 3.較 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【工作職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 【任職資格】： 1.18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)放寬年齡），大專(zhuān)以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)放寬學(xué)歷）、專(zhuān)業(yè)不限； 2 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：66
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)垃圾進(jìn)行分類(lèi)收集，做到按需清潔； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)所管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的打掃和監(jiān)管； 3、確保五層辦公區(qū)域地面、地毯無(wú)垃圾雜物，每周吸塵一次； 4、負(fù)責(zé)員工就餐期間桌面殘菜剩飯、洗碗池的清理及洗潔精的提供； 5、保潔器具的正確使用 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：66
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、熟知園區(qū)內(nèi)綠化生長(zhǎng)特性和養(yǎng)護(hù)管理程序，熟悉園區(qū)內(nèi)綠化機(jī)械操作方法、安全使用規(guī)程、維修保養(yǎng)，并做好園區(qū)內(nèi)綠化防凍、防火措施； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)綠化定期澆水、修剪、施肥、松土、除草、補(bǔ)栽補(bǔ)種； 3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)綠化定期病蟲(chóng)害防治，并根據(jù)綠化病蟲(chóng)害發(fā)生情 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 一、福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、入職體檢、年度體檢、定期團(tuán)建、提供工作餐及宿舍等 二、招聘條件：身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)紋身。在工廠車(chē)間從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先。 三、工作內(nèi)容：從事芯片加工的各種設(shè)備的操作或精密儀器儀表的裝配；服從主管領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)安排和臨時(shí)調(diào)配，按時(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.參與新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中方案的制定，包括原料選擇、工藝路線(xiàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、耗材使用、技術(shù)方案的選擇、生產(chǎn)流程驗(yàn)證、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 2.產(chǎn)品性能分析，分析整理產(chǎn)品失效原因。 3.產(chǎn)品可靠性測(cè)試、分析產(chǎn)品可靠性測(cè)試失效原因。 4.同相關(guān)工程師一起研討 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 山特ups電源/艾默生維諦ups電源/易事特ups電源/華為ups電源/渠道銷(xiāo)售精英人員5名處事，不一定要盡善盡美，但一定要問(wèn)心無(wú)愧。以誠(chéng)真的心，對(duì)待身邊的每個(gè)一人。以感恩的心，感謝擁有的一切。 招聘崗位：渠道銷(xiāo)售精英 崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售人員職位，能夠自主定 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)主播的日常工作，并為旗下主播進(jìn)行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓(xùn) 2.協(xié)助主播做好開(kāi)播前、開(kāi)播中以及開(kāi)播后的準(zhǔn)備和各種緊急突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)預(yù)案等 3.對(duì)主播的直播內(nèi)容、流程、禮物應(yīng)收等各方面進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)以及優(yōu)化 4.協(xié)助主播直播的日常管理與維護(hù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.通過(guò)各種渠道挖掘優(yōu)質(zhì)的直播達(dá)人，并進(jìn)行招募 2.輔導(dǎo)主播完成簽約流程，協(xié)助主播解決直播技術(shù)問(wèn)題等 3.收集傳媒行業(yè)資訊，定期分析并制定工作計(jì)劃
顯示前601條 第30/31頁(yè)
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