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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，能接受夜班，能適應(yīng)無(wú)塵車間環(huán)境； 3、有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀考慮； 4、能夠服從相關(guān)工作的調(diào)配安排。 晉升通道：技術(shù)員—工程師—組長(zhǎng)—科長(zhǎng) 福利待遇： 1、工作時(shí)間：上四休二 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1、大專以上學(xué)歷； 2、理工類相關(guān)專業(yè)； 3、可接受無(wú)塵室環(huán)境； 4、熟練使用excel軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)圖表的制作； 5、善于與人交往溝通，責(zé)任心強(qiáng)；具有親和力和洞察力； 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)體系文件、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄文件、設(shè)備資料的管理；2、對(duì)部門內(nèi)人員的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中工藝設(shè)計(jì)和整合，確保新產(chǎn)品順利流片； 2、負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的工藝問(wèn)題，確保工藝異常閉環(huán)，保證產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)新產(chǎn)品的工藝文件，并培訓(xùn)執(zhí)行者； 4、協(xié)助工程部工藝改進(jìn)及異常定位。 （二）任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 招聘崗位：嵌入式軟件工程師3人 崗位要求:1、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具備嵌入式軟件課題設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握c語(yǔ)言、有arm、stm32等單片機(jī)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工具；4、熟悉pcb畫(huà)圖軟件；5、熟悉ethere 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1.本科以上學(xué)歷；2.電力電子、自動(dòng)化控制、信息工程等相關(guān)專業(yè)，模電數(shù)電成績(jī)好；3.熟練掌握電路設(shè)計(jì)軟件設(shè)計(jì)原理圖和線路板圖；4.熱愛(ài)硬件設(shè)計(jì)工作，有自發(fā)的工作動(dòng)力和熱情；5、有開(kāi)關(guān)電源或高壓模塊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1、熟練進(jìn)行錫焊、繞制變壓器、結(jié)構(gòu)組裝等工作，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的工作素養(yǎng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的分析判斷能力和溝通能力； 3、質(zhì)量意識(shí)突出，能夠按照質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行生產(chǎn)自檢與生產(chǎn)質(zhì)檢工作。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1、希望您的到來(lái)可以幫助我們解決以下問(wèn)題： ①采購(gòu)執(zhí)行：根據(jù)公司的采購(gòu)需求，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)的品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求等。負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)、跟蹤和確認(rèn)，確保采購(gòu)物資按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。處理采購(gòu)過(guò)程中的異常情況，如質(zhì)量問(wèn)題、交貨延遲等，及時(shí)與供 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集整理行業(yè)需求信息、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、竟品等信息的調(diào)研與分析工作； 2.負(fù)責(zé)收集整理客戶、銷售、規(guī)劃軟件產(chǎn)品及定義產(chǎn)品，并主導(dǎo)進(jìn)行軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求分析 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1、希望您的到來(lái)可以幫助我們解決以下問(wèn)題： ①依據(jù)軟件需求與項(xiàng)目進(jìn)度，按時(shí)完成公司安卓應(yīng)用軟件的功能開(kāi)發(fā)與交付。（此項(xiàng)工作占比65%） 要求：輸出軟件功能代碼。發(fā)布系統(tǒng)鏡像或應(yīng)用apk。 ②參與新技術(shù)預(yù)研和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，使用調(diào)試工具分析解決軟件性能或流程問(wèn)題， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • :電子信息、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷:英語(yǔ)四級(jí)，可熟練閱讀理解中英文元器件產(chǎn)品手冊(cè)熟悉元器件基本參數(shù)，有必要的產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有極強(qiáng)的進(jìn)取心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)開(kāi)拓能力。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 配合完成項(xiàng)目立項(xiàng)和需求分析以及系統(tǒng)方案設(shè)計(jì) 完成目應(yīng)用軟件概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)完成程序編寫(xiě)及調(diào)試測(cè)試等工作 配合完成產(chǎn)品聯(lián)調(diào)
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 配合完成項(xiàng)目立項(xiàng)和需求分析以及系統(tǒng)方案設(shè)計(jì) 完成嵌入式硬件功能電路設(shè)計(jì)和關(guān)鍵芯片選型 配合完成系統(tǒng)的硬件設(shè)計(jì)，包含原理圖設(shè)計(jì)和pcb審核 配合完成系統(tǒng)測(cè)試和聯(lián)調(diào)
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1、希望您的到來(lái)可以幫助我們解決以下問(wèn)題： ①負(fù)責(zé)與研發(fā)及項(xiàng)目對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地。（此項(xiàng)工作占40%） 要求：產(chǎn)品方案及研發(fā)設(shè)計(jì)方案無(wú)誤，產(chǎn)品做出來(lái)沒(méi)有功能問(wèn)題。 ②負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求編寫(xiě)硬件解決方案。（此項(xiàng)工作占30%） 要求：符合硬件及軟件的行業(yè)技術(shù)指標(biāo)。 ③ 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)維修檢測(cè)設(shè)備 大專以上學(xué)歷，助力技術(shù)員大專，技術(shù)員要求本科或英語(yǔ)四級(jí)以上，年度會(huì)進(jìn)行考級(jí)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)，需要培訓(xùn)一周以上，認(rèn)證考試合格方可上崗，需要中專以上學(xué)歷 每年會(huì)進(jìn)行檢測(cè)員考級(jí)，根據(jù)不同級(jí)別調(diào)薪
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)流水線和普通崗位作業(yè)，純制造工種，無(wú)需培訓(xùn)，熟練度上崗即可，對(duì)學(xué)歷無(wú)要求
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用， （2）性格開(kāi)朗，善于溝通，陽(yáng)光積極，熱情好客，形象氣質(zhì)佳。 （3）會(huì)使用photoshop，cad，visio，會(huì)聲會(huì)影，剪影等工具。 （4）能夠錄制視頻教程，能夠剪輯視頻并在各個(gè)媒體平臺(tái)上傳發(fā)布。 （ 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國(guó)內(nèi)各電力、化工、煤炭、石油行業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。 （2）熟悉各類儀器儀表（swan表、哈希表、壓力表、硅表、鈉表等）的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠獨(dú)立排查儀器儀表的故障問(wèn)題并解決。 （4）會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （5）學(xué) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國(guó)內(nèi)外abb、施耐德、西門子、倫茨、臺(tái)達(dá)、三菱、海利普等變頻器的原理、性能、類型及操作。 （2）能夠獨(dú)立排查變頻器故障，并獨(dú)立更換電子元器件。 （3）會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （4）熟悉電工相關(guān)知識(shí)，熟悉電路圖。 （5）學(xué)歷不 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌寶曼、西門子、abb、費(fèi)舍爾、斯派莎克等定位器的原理、性能、類型及操作。 （2）熟悉定位器的機(jī)械結(jié)構(gòu)，能夠獨(dú)立拆裝并更換內(nèi)部元器件。 （3）熟悉定位器操作方法，能夠熟練進(jìn)行定位器的整定與調(diào)試。 （4）能夠獨(dú)立排查定位器故障，并進(jìn)行維修。 （5 更詳細(xì)...
顯示前29條 第1/2頁(yè)
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