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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺(tái)產(chǎn)品前端功能頁(yè)面的開(kāi)發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目gis可視化技術(shù)的開(kāi)發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫(xiě)日常的開(kāi)發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開(kāi)發(fā)小組組長(zhǎng)職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、參與產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，參與軟件的維護(hù)工作 3、積極主動(dòng)，面對(duì)難題有持續(xù)鉆研下去的品質(zhì)，勇于突破自己的知識(shí)面。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 良好、積極的待客態(tài)度；其他外語(yǔ)能力。 工作經(jīng)驗(yàn)： 具有1年以上酒店前廳工作的經(jīng)驗(yàn)或受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí)，有熟練的操作技巧，懂得外事接待禮儀禮節(jié)，了解酒店服務(wù)設(shè)施，了解客房類別，具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)酒店大堂賓客迎送等
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司制藥設(shè)備的管理和維護(hù)工作。 2.確保設(shè)備運(yùn)行正常，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定生產(chǎn)。 3.定期檢查設(shè)備，制定和執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。 4.對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)維修，減少故障率。 5.參與設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，確保庫(kù)存藥品的安全、合理存放。 2.根據(jù)藥品的屬性和要求，進(jìn)行合理的儲(chǔ)存和養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)原材料、成品及其他物資的入庫(kù)、出庫(kù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，確保賬物相符。 4.對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，編寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)制藥企業(yè)原材料的采購(gòu)工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存情況制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，并確保物資的及時(shí)供應(yīng) 3.對(duì)采購(gòu)物資的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題，確保其符合標(biāo)準(zhǔn) 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解原材料價(jià)格走勢(shì)和市場(chǎng)行情，通過(guò)談判、招標(biāo)等方式降低采購(gòu)成本，爭(zhēng)取最優(yōu)采 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.按照車間周、日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，及時(shí)完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)任務(wù)。 2.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確操作（使用）、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備、工裝、工具。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，限男士； 2.身體健康，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先大專及以上文 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部電氣設(shè)備日常維修及臨時(shí)用電區(qū)域線路鋪設(shè)。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)油田市場(chǎng)石油機(jī)械設(shè)備客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)，產(chǎn)品入庫(kù)、結(jié)算
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部及外圍木質(zhì)、水泥、磚瓦、石材、五金件鐵器類物品的維修
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 高、低壓線路、發(fā)電機(jī)、電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)運(yùn)行工作。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)設(shè)施設(shè)備、分體空調(diào)、天然氣設(shè)施設(shè)備的日常巡檢及維護(hù)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 掌握會(huì)議中心各類數(shù)字?jǐn)U聲系統(tǒng)使用，臨時(shí)擴(kuò)聲設(shè)備安裝調(diào)試工作，40歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事安音響相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （三）氬弧焊操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作焊機(jī)，熟悉焊機(jī)操作面板及焊接參數(shù)； 3、嚴(yán)格按照焊機(jī)操作規(guī)程和焊機(jī)使用說(shuō)明書(shū)的要求使用焊機(jī)； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫(xiě)工序作業(yè)程序單和其他質(zhì) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （一）數(shù)控車床操作工（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟練操作機(jī)床，熟悉機(jī)床操作面板； 3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用機(jī)床； 4、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫(xiě)工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （三）機(jī)械繪圖技術(shù)員（2人） 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、熟悉各種繪圖軟件； 3、熟悉機(jī)械加工工藝； 4、熟悉機(jī)械配合等相關(guān)機(jī)電知識(shí)； 任職資格： 1、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)潛在客戶及保有客戶資料的維護(hù)與管理 滿意度回訪、定保提醒、流失邀約、會(huì)員活動(dòng)、客訴處理 試用期1-3個(gè)月，熟練掌握工作內(nèi)容可提前轉(zhuǎn)正。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、工作認(rèn)真、踏實(shí)有責(zé)任心。 2、2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有電爐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、家住西咸新區(qū)者優(yōu)先
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