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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 奧林匹克花園3期
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料統(tǒng)計(jì)和管理；人員入職、離職檔案管理；日常辦公室用品、節(jié)假日禮品統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放、保管；來(lái)訪人員接待、登記等工作。 任職資格：熟悉office辦公軟件，熟悉基本職場(chǎng)禮儀、工作細(xì)致有責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳，有學(xué)校辦公室和社團(tuán)策劃案，不限 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)主播的日常工作，并為旗下主播進(jìn)行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓(xùn) 2.協(xié)助主播做好開播前、開播中以及開播后的準(zhǔn)備和各種緊急突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)預(yù)案等 3.對(duì)主播的直播內(nèi)容、流程、禮物應(yīng)收等各方面進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)以及優(yōu)化 4.協(xié)助主播直播的日常管理與維護(hù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 1.熱情活波，鏡頭造型感強(qiáng)、喜歡與人互動(dòng)交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛 2.互動(dòng)能力強(qiáng)，能夠在鏡頭前展示才藝 3.表演形式：唱歌、跳舞、樂(lè)器演奏、脫口秀等展示自己的才藝 4.吸引粉絲進(jìn)行互動(dòng) 5.維護(hù)頻道正常秩序（綠色健康），活躍頻道氛圍 6.增加聊天話題，主動(dòng)與在線粉絲 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司旗下各大平臺(tái)的音頻直播，以獨(dú)特的聲線和創(chuàng)業(yè)思維吸引聽眾，成為有影響力的音頻電臺(tái)主持。 任職資格：普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音好聽、熟練使用電腦，性格外向、互動(dòng)能力強(qiáng)；對(duì)傳媒和直播行業(yè)有一定了解，或想在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有唱歌/喊麥/rap/爆音/高試/pi 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.通過(guò)各種渠道挖掘優(yōu)質(zhì)的直播達(dá)人，并進(jìn)行招募 2.輔導(dǎo)主播完成簽約流程，協(xié)助主播解決直播技術(shù)問(wèn)題等 3.收集傳媒行業(yè)資訊，定期分析并制定工作計(jì)劃
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)：配合主播直播，復(fù)盤數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)直播運(yùn)營(yíng)課程（公司提供）等。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 彈幕游戲解說(shuō)，主播，主持人。 要求：男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡不限，形象不限，對(duì)直播一行有濃厚的興趣，性格外向。 薪資：保底6000-20000+/月+提成+獎(jiǎng)金。 公司帶薪免費(fèi)培訓(xùn)。 本職位有嘴就行，薪資上不封頂！ 這是一個(gè)男女不限，形象不限的直播方式。男生 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，招聘渠道開發(fā)與維護(hù)；員工入職離職手續(xù)辦理，處理員工關(guān)系；組織和參加校園招聘會(huì)+社會(huì)招聘會(huì)；完成上級(jí)交代的其他工作。 任職資格：具有較強(qiáng)的溝通能力，人資/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)/學(xué)校社團(tuán)/校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不限專業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 挖掘有聲音和才藝方面的潛質(zhì)素人，簽約孵化；幫助藝人快速成長(zhǎng)；維護(hù)新人與公司之間的關(guān)系，開播講解于定期去復(fù)盤
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)招募主播，協(xié)助主播完成簽約流程 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成主播成長(zhǎng) 3、完善主播管理制度和相關(guān)流程 4、負(fù)責(zé)與主播溝通，解決工作遇到的困難
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 1.帶貨主播：需要有1年帶貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則（限女生）。 2.娛樂(lè)主播：無(wú)需有經(jīng)驗(yàn)，公司可以培養(yǎng)孵化，需要陽(yáng)光自信，有才藝是加分項(xiàng)。男女均可 3.游戲主播：男生女生都可以。 生活記錄主播：男女不限，需要賬號(hào)有粉絲基礎(chǔ)，
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 細(xì)心處理日常事務(wù)，確保工作井然有序。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動(dòng)人故事，讓每一個(gè)畫面都充滿生命力。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 洞察趨勢(shì)，總結(jié)規(guī)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)市場(chǎng)輝煌。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用文字構(gòu)建橋梁，讓思想與情感跨越時(shí)空。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 素材處理與剪輯 負(fù)責(zé)收集、整理、篩選各類視頻素材，包括但不限于拍攝素材、動(dòng)畫素材、音頻素材等。 根據(jù)項(xiàng)目要求，運(yùn)用專業(yè)視頻剪輯軟件（如adobepremierepro、finalcutpro等）對(duì)素材進(jìn)行精細(xì)剪輯，制作出高質(zhì)量、富有創(chuàng)意的視頻內(nèi)容，包括廣告片、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 只負(fù)責(zé)后臺(tái)轉(zhuǎn)化，上班時(shí)間自由4-5小時(shí)，沒有銷售性質(zhì)
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用聲音傳遞溫暖與力量，帶領(lǐng)觀眾感受文化的魅力。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書等社交媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提升品牌曝光、粉絲量、內(nèi)容傳播；能夠獨(dú)立完成新媒體賬號(hào)定位和規(guī)劃、選題和內(nèi)容編輯、獨(dú)立完成視頻拍攝和剪輯；企業(yè)宣發(fā)和活動(dòng)執(zhí)行。 任職資格：對(duì)ip孵化/視頻拍攝/用戶運(yùn)營(yíng)有一定心得；熟練使用秀米 更詳細(xì)...
顯示前25條 第1/2頁(yè)
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